Шість маршрутів у резидентство ОАЕ і одна звичка, що робить їх безболісними: кожен штамп із ціною заздалегідь, кожне продовження в календарі. Оберіть маршрут нижче або спитайте нас, який підходить, — відповідь безкоштовна.
ОАЕ дають шість основних маршрутів резидентства: робоча/партнерська віза (2 роки, спонсор — компанія), золота віза (10 років, самоспонсор, від AED 2M нерухомості), зелена віза (5 років, самоспонсор, за доходом), фриланс-перміт і сімейне спонсорство. Усі вони закінчуються однаковою механікою — entry permit, медогляд, Emirates ID, штамп — і різняться лише правом, тривалістю й тим, хто кого спонсорує. Ми ведемо власне юрособу за цими ж правилами, тож ціну кожного штампа називаємо заздалегідь, а кожне продовження ставимо в календар: на практиці візи втрачають через пропущені дати, а не через жорсткий закон.
Робоча / партнерська віза через власну компанію — стандартний 2-річний маршрут для засновників і співробітників. Золота віза — 10 років для інвесторів, власників нерухомості (AED 2M+), фахівців і високооплачуваних. Зелена віза — 5 років, самоспонсорована, для кваліфікованих працівників і фрилансерів із підтвердженим доходом; тихо одна з найкращих угод системи. Фриланс-віза — перміт плюс резидентство без повноцінної компанії. Сімейне спонсорство — подружжя, діти і, за доходу, батьки.
Поруч стоять два легші маршрути: віза віддаленої роботи (рік, для зайнятих за кордоном) і пенсійна віза (пʼять років, для 55+). Правильний вибір рідко про престиж — він про те, хто може вас спонсорувати, як довго ви плануєте залишатися і чи має резидентство пережити компанію або роботу. Це питання ми вирішуємо першим.
Яким би різним не було право, кожен маршрут закінчується тими самими пʼятьма кроками: entry permit, зміна статусу (або зміна всередині країни), медогляд, біометрія Emirates ID і фінальний штамп резидентства. Два з них — медогляд і біометрія — можливі лише за вашої фізичної присутності в ОАЕ, тож жодна віза не завершується повністю з-за кордону.
Різниться по суті одне — хто кого спонсорує. Компанія спонсорує власників і співробітників; золота і зелена спонсорують себе самі — на активах чи доході; резидент спонсорує свою родину. Дайте відповідь на це питання — і порядок паперів випливає з нього сам; тому спонсора ми фіксуємо до заповнення першої форми.
| Маршрут | Тривалість | Спонсор | Кому підходить |
|---|---|---|---|
| Робоча / партнерська | 2 роки | Ваша компанія | Засновники і співробітники юрособи в ОАЕ |
| Золота віза | 10 років | Самоспонсор | Нерухомість AED 2M, інвестори, фахівці, високі зарплати |
| Зелена віза | 5 років | Самоспонсор | Кваліфіковані, фрилансери, інвестори за тестом доходу |
| Фриланс | 2 роки | Сам (через перміт) | Одиночні профі, рахунки від свого імені |
| Сімейна | За спонсором | Резидент | Подружжя, діти, за доходу — батьки |
| Віддалена робота | 1 рік | Самоспонсор | Зайняті в закордонній компанії, що живуть тут |
У двох ключових довгих маршрутів — своя сторінка, яку варто прочитати до рішення: золота віза для кваліфікованих за активами і зарплатою та зелена віза для кваліфікованих працівників і фрилансерів, що проходять тест доходу без купівлі нерухомості.
Практичне розділення не про блиск, а про живучість. Робоча або партнерська віза дешева (~AED 5,500 «все включено» поверх ліцензії) і швидка, але живе і вмирає з компанією: втратили або закрили ліцензію — віза скасовується разом із нею. Продовження просто їде на продовженні ліцензії.
Золота і зелена — самоспонсоровані: переживають закриття компанії, зміну роботи чи паузу в справах, бо тримаються на ваших активах або доході, а не на роботодавцеві. Для засновника вдовгу чесна послідовність зазвичай така: робоча віза зараз — щоб працювати, самоспонсорований маршрут пізніше — коли кваліфікуючий актив або рівень доходу мають сенс самі по собі, а не як купівля візи.
Резидент може спонсорувати подружжя і дітей і — за доходу — батьків. Поріг — мінімальна зарплата (зазвичай називають AED 4,000/міс, або AED 3,000 плюс житло), а для батьків планка вища плюс поворотний депозит і медстрахування на кожного утриманця.
Реалістичне «все включено» — близько AED 4,200 на утриманця плюс депозит. Синів зазвичай можна спонсорувати до 25 років, доньок — до заміжжя, діти з інвалідністю звільнені від вікової стелі. Ми ставимо кожного члена родини в той самий трекер, що й спонсора, щоб закінчення ні в кого не спливло пізно — деталі документів див. у сімейному спонсорстві, а релокацію — якщо переїжджає вся родина одразу.
Найбільше клопоту — від трьох правил. Перше, правило 180 днів відсутності: стандартна резидентська віза скасовується автоматично, якщо тримач провів поза ОАЕ понад шість місяців поспіль — золота єдина винятком. Друге, для співробітників зарплата мусить іти через Wage Protection System (WPS), і роботодавець поза комплаєнсом може виявити візові послуги замороженими. Третє, gratuity (виплата при звільненні) нараховується з першого дня роботи і закривається при скасуванні — закладіть її в бюджет, а не відкривайте постфактум.
Проведені в ОАЕ дні також живлять тести податкового резидентства, тож той самий календар, що тримає візу живою, може заробити сертифікат податкового резидента. Плануйте це як одне, а не як два.
Фіксована ціна за особу з держзборами за собівартістю, спільний трекер із кожним членом родини і датою закінчення і чесна послідовність: спершу компанія, якщо спонсорує компанія; спершу докази доходу, якщо маршрут самоспонсорований. Прожeніть цифри у візовому калькуляторі до рішення й спирайтеся на наші PRO-послуги для роботи біля стійок — набір, переклади, легалізації, — яка тихо зʼїдає час.
Ми ведемо власну юрособу саме за цими правилами, тож порада — з перших рук, а не з брошури. Ми не продаємо «гарантії» золотих віз і чарівні квоти; право на візу написане в законі. Наша цінність — досьє, що проходить із першого разу, і знання, на який маршрут ви реально проходите, до того, як ви комусь заплатили.
Відповімо цифрами — постатейний кошторис запуску під ваш кейс. Не скрипт дзвінка і не брошура.